Optimiser le recrutement grâce à la vidéo


Alors que les candidats s'attendent de plus en plus à un processus de recrutement et d'onboarding digitalisé, nous voyons le format vidéo devenir une partie intégrante de l'expérience candidat.  

Nous avons donc conçu ce livre blanc qui décrit comment les recruteurs devraient aborder cette tendance pour leur propre acquisition de talents, et 6 conseils pour vous aider à démarrer !  

Vous voulez en savoir plus ? Téléchargez le livre blanc ci-dessous.


Avantages du recrutement vidéo :

  • Raccourcir considérablement la phase de présélection, car plusieurs candidats peuvent enregistrer les entretiens en même temps
  • Faire gagner du temps au recruteur en éliminant les conflits d'horaire et les candidats qui manquent de disponibilité
  • Identifier les candidats qui brillent plus en personne que sur le papier
  • Présenter moins de candidats mais de meilleure qualité aux recruteurs
  • Créer une expérience qui correspond aux attentes des candidats connectés
  • Améliorer la collaboration entre collègues dans le processus de recrutement